行政：1、制定招聘计划，组织推动招聘工作；
2、熟悉人事运营管理工作，能有效推动并执行；
3、推动公司绩效管理工作，提高工作效率；
4、员工关系维护与处理，增强员工归属感，提高团队稳定性；
5、收集各部门工作计划、周报，核算部门及岗位绩效考核结果。
6.负责组织起草行政综合文件、计划、报告等文件，建立健全公司行政各项管理规章制度；
7.负责公司后勤、采购、以及固定资产等日常性行政事务的管理与监督，确保公司行政工作能有效的积极开展；
8.负责组织公司召开各项会议，并确保会议室的正常使用，保证会议的正常进行；
9.组织本部门人员做好公司文档管理工作，对文档进行定期整理、分类、归档；
10.负责公司车辆、食堂、保安、保洁、消防等管理工作；
11.协调各部门之间的关系，做好公司内外沟通工作
总经理助理：1.协助总经理完成日常工作管理指标2.书面或口头汇报公司日常事务