1. 负责根据公司整体经营销售目标，制定区域年度、季度、月度经营目标并进行目标分解与下发，完成区域内零售运营管理。
2. 负责根据公司实际到货、销售情况，并及时的作出分析，掌握各类产品的经营状况，提出提升业绩的合理建议。
3. 负责定期对区域门店做相应的培训和指导，包括陈列、产品知识、销售技巧、顾客服务等，建立并完善门店工作标准与流程。
4. 负责所辖区域各门店的日常管理，包括招聘、工作程序阐述、培训、考勤、考核和激励工作。
5. 负责定期的巡店巡检，发现终端运营存在的问题，与下属沟通、解决工作期间存在的问题。
6. 较强的数据分析能力、沟通能力。
7. 能接受出差。