1、协助处理日常事务：协助经理处理好人事日常工作，直接对人事部经理负责；
2、接收并保存各类文件：接收、复印、保存、发出、呈递人事方面的各类文件；
3、办理员工各种手续：负责办理员工人职、离职、晋升、调职、奖惩过程中的各种手续；
4、员工评核调配工作：办理总经理审核批准的有关员工的评核调配事宜；
5、管理员工文件：管理员工个人文件、材料等；
6、组织筹办各类活动：组织筹办、策划公司员工的休假、娱乐、联欢等活动；
7、办理临时工作：负责公司固定职工人事档案的管理及办理临时用工工作；
8、协助岗业技能培训：协助其他部门进行在岗业务技能培训，包括协调安排时间、地点等；
9、完成其他工作：完成人事部经理交办的其他工作。