招聘京东/拼多多运营（综合薪资5000-10000）
实行大小周工作制8：00-12：00，13：30-17：30

岗位职责：
1、负责平台店铺日常运营管理，熟悉推广，把控店铺细节执行，按计划达成既定业绩目标；
2、熟悉平台活动及规则，负责平台活动对接，为店铺争取更多资源，同时制定活动推广方案，保证业绩提升；
3、负责平台店铺促销活动、关联销售等的策划，提升店铺转化率；
4、营销工具研究,提出应用方案,提高入店流量,增大点击率和浏览量,转化率
5、负责监控每日店铺数据（流量数据、销售数据、商品数据），对店铺进行诊断优化，落实跟进执行效果；
6、定期针对推广效果进行跟踪、评估,并提交推广效果的统计分析报表,及时提出营销改进措施,并给出切实可行 的改进方案；
7、关注竞品及行业数据，分析运营各项数据情况，并提出合理化建议；
8、与平台小二维持良好沟通互动。

任职要求：
1、一年以上平台店铺运营实战经验；对电子商务有着深刻的了解；
2、有运动鞋服类目运营相关工作经验者优先，会修图 、ps 等绘图工具；
3、熟悉各类平台规则，掌握各平台运营相关知识、后台操作，熟练使用各平台后台及数据分析工具；
4、擅长行业类目数据分析，擅长活动策划和申报；
5、具有团队合作精神，有超强的进取精神和抗压能力；
6、具有一定的沟通及协调能力，有责任心，善于学习，积极上进，开朗乐观。

公司福利：
1、生活保障
- 缴纳五险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）
-提供生活补贴
2、工作福利
- 业绩绩效奖金、年终奖、满勤奖、年资津贴（工龄每满一年，自动顺增）
- 享受法定节假日、带薪福利假（婚假、产假、陪产假、丧假等）
- 节日福利（中秋博饼活动、年终尾牙等）
- 部门团建活动经费、年度评优活动等
3、职业提升
- 开展各类骨干人才成长培养计划、学历提升等
- 广阔的职业平台与空间（轮岗、晋升、师徒帮带等）
4、晋升机制：在保证薪酬待遇体系优于市场整体水平的同时，员工可以根据自身特长和意愿选择晋升路线，实现自我价值。