岗位职责
①负责员工入离职、劳动合同、考勤、排班等基础人事工作；②负责技术员、辅助岗等人才招聘相关事宜；③负责厂区员工档案管理、考勤统计、加班核算、绩效数据整理；④ 负责公司行政后勤：办公用品、生产用品及劳保用品申购发放、宿舍管理、订餐对接等事宜；⑤负责文件收发、会议纪要、固定资产登记等事宜；⑥组织员工活动、安全培训、企业文化宣导，维护员工关系；⑦配合完成安全生产、卫生检查等工厂相关行政事务；⑧完成上级领导交办的其他工作。
二、任职要求
①学历：人力资源、行政管理、工商管理等相关专业，大专及以上；②经验：1年以上人事行政工作经验，有工厂/制造业/食品饮料厂经验优先。③熟悉劳动法、基础人事管理流程，熟练使用办公软件；具备良好协调沟通能力，责任心强，抗压做事踏实稳定。